Le Centre canadien pour des communautés plus sûres est un organisme à but non lucratif dirigé par un conseil d'administration et une équipe de personnel. Travaillant virtuellement à travers le Canada, notre équipe rassemble des professionnel.les issu.es de divers horizons, uni.es par notre objectif commun de promouvoir la sécurité et le bien-être communautaires.
Personnel
Melanie Bania – Directrice des services, de l’évaluation et de l’impact (she/her/elle)
Melanie a rejoint le CCCS en 2023 et soutient le développement des Plans de sécurité et de bien-être communautaires à travers le Canada, ainsi que la surveillance et l’évaluation des plans et des programmes. Melanie faisait partie de l’équipe de l’Institut de prévention du crime qui a lancé le RMCPC en 2006. Elle est ravie de revenir faire partie de l’équipe ! Melanie détient un doctorat en criminologie et ses domaines d’expertise incluent la gouvernance collaborative, la prévention de la criminalité basée sur la communauté, la prévention de la violence juvénile, le système pénal pour adolescents, l’évaluation de programmes et la mesure de la performance. Melanie possède une combinaison unique d’expériences sur le terrain, de gestion et dans le milieu académique, ce qui lui permet de voir les problèmes et les solutions sous différents angles. L’approche de Melanie repose sur un engagement authentique, l’élaboration de relations authentiques et se concentre sur l’apprentissage continu. Elle a grandi dans le nord rural de l’Ontario, est parfaitement bilingue en anglais et en français et est engagée à travailler à partir d’une perspective centrée sur la communauté et anti-oppressive.
Melanie réside sur le territoire traditionnel non cédé du peuple Algonquin Anishnaabeg, connu colonialement sous le nom d’Ottawa, en Ontario.
Amanda-Rose Bourget – Coordinatrice de l’échange des connaissances
Amanda-Rose a rejoint le Centre canadien pour des communautés plus sûres en juillet 2024. En tant que responsable de l’échange de connaissances, elle joue un rôle crucial dans la co-curation et la coordination des ressources et des événements pour les membres et le public. Ses responsabilités incluent la planification et la facilitation des réunions des membres, des séries de conférences et des rencontres de communauté de pratique, ainsi que le partage de ressources et de d’approches éprouvées pour soutenir les projets de sécurité et de bien-être communautaires.
Ses études comprennent un baccalauréat de l’Université de Brandon avec une double spécialisation en psychologie et en sociologie, et elle termine actuellement sa maîtrise en thérapie conjugale et familiale à l’Université de Winnipeg. Amanda-Rose a également obtenu son certificat d’enseignement supérieur par le biais de la Faculté des études supérieures de l’Université de Winnipeg et possède une micro-certification en facilitation de l’apprentissage des personnes âgées de l’Université du Manitoba par le biais de son programme d’éducation continue. Son expérience professionnelle couvre le service public et des secteurs tels que le logement, les dépendances, la santé mentale, la violence fondée sur le genre, la prévention du suicide et l’éducation. Elle a une passion pour le service et la communauté ayant fait du bénévolat auprès de diverses organisations dans de nombreuses capacités. Elle croit que la sécurité et le bien-être communautaires sont des responsabilités à la fois personnelles et collectives, fondées sur la responsabilité, des relations solides et un engagement partagé pour un changement mutuellement bénéfique.
Avec un cœur de réconciliation, Amanda-Rose est dédiée à la réparation des torts relationnels par l’alliance, le réapprentissage de l’histoire de notre nation, la conscience de soi, la responsabilité et la croissance. Amanda-Rose réside dans une zone maintenant principalement agricole sur le territoire du Traité 1, les terres traditionnelles partagées des Dakota Oyate, des Anishinaabeg et de la patrie de la Nation Métisse de la rivière Rouge où résident aujourd’hui les Ininew, Anisininewuk, Denesuline et Inuit.
Jade Brazil – Coordinatrice administrative (she/her/elle)
Jade a rejoint le CCCS en 2023. Elle est une experte en multitâches et une assistante administrative hors pair. Avec un parcours professionnel riche qui comprend la maîtrise du service à la clientèle, la coordination de financements pendant trois ans et le travail en tant qu’assistante virtuelle pour de petites entreprises, elle est devenue une maestro de toutes les tâches administratives. Son bagage académique comprend un baccalauréat ès arts en histoire, accompagné d’une mineure en sociologie. Ces études ont non seulement approfondi ses connaissances, mais l’ont également dotée d’une capacité distincte à aborder les tâches avec précision et une perspective sociétale plus large.
Elle est en quête de vivre avec un cœur et un esprit décolonisés et s’engage à insuffler une perspective intersectionnelle et inclusive dans chaque aspect de son travail. Il ne s’agit pas seulement de tâches ; il s’agit de créer un environnement qui embrasse la diversité et favorise la croissance.
Jade réside sur le territoire du Traité 6 – ᒥᐢᑿᒌᐚᐢᑲᐦᐃᑲᐣ, amiskwacîwâskahikan – le lieu traditionnel de rencontre, de rassemblement et de route de voyage des nêhiyawak (Cris), Anishinaabe (Saulteaux), Niitsitapi (Pieds-Noirs), Métis, Dénés et Sioux Nakota.
Emma Cash – Gestionnaire de projet (she/her/elle)
Emma a rejoint le Centre canadien pour des communautés plus sûres en 2024 et soutient l’élaboration de plans de sécurité et de bien-être communautaires, avec un accent particulier sur le Manitoba. Après avoir étudié à l’Université de Winnipeg, Emma a obtenu un baccalauréat ès arts avec distinction en sociologie, se concentrant spécifiquement sur le complexe industriel carcéral et les concepts sociaux de la criminalité et de la déviance. Ayant passé plusieurs années à travailler aux niveaux provincial et fédéral du gouvernement et à travers son travail dans l’industrie musicale, Emma a eu l’occasion de vivre et de travailler au Canada, en Angleterre et aux États-Unis et a compris qu’il y a un besoin d’approches innovantes en matière de sécurité communautaire et de prévention de la criminalité adaptées aux environnements locaux. Elle est passionnée par l’amélioration de la sécurité des communautés par une approche non carcérale et dirigée par la communauté, et par la création de modèles de prestation de services et de programmes qui utilisent une pensée en amont pour aborder la prévention de la criminalité plutôt que de se fier uniquement à la punition et la répression. Emma aborde tout son travail de manière collaborative et avec empathie et est capable de favoriser des relations au sein de communautés diverses, accordant une grande valeur aux expériences vécues des personnes lorsqu’il s’agit de compiler les recherches qui informent les politiques et les programmes.
Emma réside sur le territoire du Traité 1, soit le territoire des Métis de la rivière Rouge, les terres ancestrales des nations Anishinaabeg, Anishininewuk, Dakota Oyate, Denesuline et Nehethowuk.
Stacey Colliver – Directrice de la recherche et des services (she/her/elle)
Stacey a rejoint le CCCS en 2023 et soutient le développement de plans de sécurité et de bien-être communautaires au Canada. Avec une maîtrise en criminologie et en justice pénale, elle comprend l’importance de promouvoir des approches en amont pour prévenir et réduire la criminalité. Elle poursuit actuellement son doctorat à l’Université de Waterloo au département de sociologie et d’études juridiques, se concentrant sur la régulation de l’espace en ligne. Elle a travaillé dans divers domaines, notamment dans des postes de leadership au sein d’organismes à but non lucratif œuvrant dans la justice réparatrice (Community Justice Initiatives) et la criminalité en ligne et la sécurité (Kik Interactive Inc.). Elle a aussi enseigné des cours à l’Université de Guelph, l’Université de Waterloo et l’Université Wilfrid Laurier. Stacey est passionnée par l’usage des ressources inexploitées des communautés souvent négligées au profit de structures formelles et de réponses à la criminalité et aux préjudices.
Stacey réside sur le territoire traditionnel non cédé des peuples Mississauga, Anishinaabew et Attiwonderonk (Neutral), connu colonialement sous le nom de Mitchell, en Ontario.
Katie Cook – Directrice des opérations et des services (she/her/elle)
Katie a rejoint le CCCS en 2020. Son travail implique la gestion d’une vaste gamme de projets, y compris l’élaboration de plans de sécurité et de bien-être communautaires, la création de documents pour soutenir les communautés dans leur travail (par exemple, le Guide pratique pour le l’élaboration de plans de sécurité communautaire et des résumés de sujets) et la réalisation de recherches. Elle est criminologue avec de l’expérience dans le système pénal pour les adolescents et la prévention de la criminalité. Elle a obtenu son doctorat en sociologie à l’Université de Waterloo, où sa recherche était axée sur la prévention de la criminalité chez les jeunes et les forces de l’ordre sur les campus. Elle a collaboré avec le Conseil de prévention du crime de la région de Waterloo sur des projets visant à soutenir les jeunes marginalisés, à réduire les troubles de consommation et à prévenir la violence. Elle a également été membre du Comité de justice pour les jeunes de la John Howard Society de Waterloo Wellington pendant plusieurs années. Son travail est guidé par les principes d’équité, de collaboration et d’investissement à long terme dans les déterminants sociaux de la santé, afin de garantir que tous les membres de la communauté puissent prospérer.
Katie réside à Kitchener, en Ontario, qui est le territoire traditionnel des peuples Haudenosaunee, Anishinaabe et Neutral.
Audrey Monette – Directrice de l’engagement et des services (she/her/elle)
Audrey a rejoint le CCCS en 2016. Elle dirige divers projets liés à la sécurité et au bien-être communautaires, notamment en enseignant des formations, en menant des recherches et en élaborant des plans de sécurité communautaire. Dotée d’une maîtrise en criminologie, elle milite en faveur d’approches non-carcérales pour mettre fin à la violence fondée sur le genre, prévenir la victimisation et améliorer les droits des victimes et des personnes incarcérées. Audrey est passionnée par les approches communautaires en matière de sécurité et de bien-être, enracinées dans l’équité, la justice sociale et le démantèlement des systèmes d’oppression.
Audrey réside sur le territoire traditionnel non cédé du peuple Algonquin Anishnaabeg, connu colonialement sous le nom de Gatineau, au Québec.
Hayley Moody – Chercheuse (she/her/elle)
Hayley a rejoint le Centre canadien pour des communautés plus sûres en 2024 et soutient la recherche sur les plans de sécurité et de bien-être communautaires (SBEC) à travers le Canada. Son parcours professionnel reflète un équilibre entre un travail de soutien de première ligne auprès des survivant·e·s de violence, des personnes vivant avec des dépendances et des jeunes 2SLGBTQ+, et des rôles plaidant pour un changement systémique. Elle est titulaire d’une maîtrise en justice sociale et engagement communautaire et a participé à de nombreux projets de recherche académiques et communautaires axés sur des réponses communautaires à la sécurité et au bien-être.
Hayley réside sur le territoire traditionnel et visé par des traités de la Nation Anishinabek, en particulier celui des Chippewas de Saugeen et des Chippewas de Nawash, connu sous le nom colonial d’Owen Sound, en Ontario.
Felix Munger – Directeur général (he/him/il)
Felix a rejoint le CCCS en 2015. Fort de son expérience en tant que clinicien en santé mentale et dépendances, planificateur de programmes et évaluateur, il compte plus de 20 ans d’expérience dans la facilitation de la planification stratégique, la définition des priorités et la construction de collaborations à travers le Canada avec un large éventail de parties prenantes, y compris les communautés autochtones. Formé à l’origine en tant qu’infirmier psychiatrique, il possède une expérience en sécurité communautaire, collaboration organisationnelle, dépendance (y compris la réduction des méfaits), EDI (équité, diversité, inclusion) et développement des capacités organisationnelles. Il détient une maîtrise en études environnementales et un doctorat en psychologie communautaire. Plus récemment, son travail se concentre sur les impacts du changement climatique sur la sécurité communautaire au niveau local.
Felix réside dans la région de Waterloo, en Ontario, qui est le territoire traditionnel des peuples Haudenosaunee, Anishinaabe et Neutral.
Jazlyn O’Bonsawain – Coordinatrice de projet (she/her/elle)
Jazlyn est étudiante à la maîtrise en psychologie communautaire à l’Université Wilfrid Laurier. En tant que femme Abenakise, Jazlyn a de l’expérience dans la réalisation de recherches avec les communautés autochtones d’une manière qui assure la réciprocité pour les personnes et les communautés autochtones. Elle a rejoint le Centre canadien pour des communautés plus sûres (CCCS) en juin 2023 et travaille sur le projet d’évaluation de la sécurité communautaire et urbaine, en se concentrant spécifiquement sur l’identification des indicateurs de sécurité pertinents pour les personnes et les communautés autochtones. Jazlyn utilise une approche communautaire culturellement sensible qui garantit que les voix autochtones sont entendues et représentées dans l’évaluation de la sécurité communautaire et urbaine.
Jazlyn réside actuellement à Waterloo, qui est situé sur le territoire non cédé des peuples Chonnonton (Neutre), Anishinaabeg et Haudenosaunee. Cette terre a été soignée et gardée par ces communautés autochtones depuis des générations. Les communautés autochtones ont une présence durable et ont apporté de vastes contributions à la région.
Conseil d’administration
(she/her/elle)
Jan est la directrice exécutive de REACH Edmonton Council for Safe Communities, un organisme à but non lucratif créé pour rendre Edmonton plus sûre pour y vivre et y travailler, où elle a le privilège de diriger une équipe de professionnels dévoués à faire d’Edmonton une communauté plus sûre. REACH est un conseil de coordination qui collabore étroitement avec des agences sociales, des entreprises et des citoyens pour investir dans notre communauté et rendre notre ville encore plus sûre. Jan est fière de faire partie de cette initiative innovante qui travaille en collaboration avec de nombreux partenaires pour améliorer la vie de nombreux Edmontoniens vulnérables.
Elle est également consultante auprès du groupe Robcan, qui fournit des services de formation et de développement aux entreprises, à l’industrie, au gouvernement et aux collectivités. Elle a précédemment occupé le poste de directrice de district au sein du gouvernement du Canada, traitant des questions de relations de travail, et a été directrice à la prison pour femmes d’Edmonton. Pendant son temps dans le domaine correctionnel, Jan a eu la chance de travailler à l’international en partageant son expertise dans toute l’Europe centrale. Elle est particulièrement fière de son travail dans le renforcement des relations avec les communautés autochtones et a reçu une reconnaissance significative de la part de celles-ci. Jan est également fière de son travail visant à améliorer la vie des femmes travaillant dans le domaine correctionnel et est la fondatrice de l’organisation Women in Police and Corrections.
Jan a reçu le prix YWCA Lois E. Hole Lifetime Achievement en 2013. Elle a été la fière récipiendaire du tout premier prix Women of Vision en 1999. Elle a également eu l’honneur de remporter le Prix de partenariat de l’Association des cadres professionnels et le Prix du travail d’équipe de l’Institut des administrateurs publics.
(he/him/il)
Dave a récemment pris sa retraite de son poste de gestionnaire de la sécurité communautaire pour la ville de Williams Lake, où il était responsable de plusieurs programmes de sécurité communautaire et de la gestion de l’équipe de services aux victimes de la GRC. Il a travaillé en tant que membre régulier de la Gendarmerie royale du Canada stationné dans plusieurs communautés de la Colombie-Britannique, ainsi qu’en tant que gestionnaire de la sécurité routière pour la Corporation d’assurance de la Colombie-Britannique. Les deux carrières ont été axées sur la communauté et ont consisté à établir des relations positives qui ont forgé des partenariats très solides en matière de sécurité communautaire.
Dave continue de s’impliquer dans les services de soutien d’urgence pour la ville de Williams Lake et le district régional de Cariboo. Il a travaillé étroitement avec les communautés autochtones dans tous les aspects de sa carrière. Dave est un passionné de cyclisme sur route, de kayak et de randonnée. Williams Lake est sa résidence permanente, et il a la chance d’avoir 3 enfants et 9 petits-enfants en bonne santé et heureux.
Paul Lang (he/him/il)
Paul est le directeur général de la Commission de services régionaux de Kent depuis janvier 2013. Il adore travailler pour la région de Kent, l’une des régions les plus rurales de la province. Il comprend l’importance de la collaboration et travaille constamment avec divers intervenants et partenaires afin d’améliorer la qualité de vie des gens de Kent.
Paul est titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, avec une majeure en sciences politiques et une mineure en économie de l’Université de Moncton ; il détient une maîtrise en développement régional de l’Université du Québec à Rimouski. Il est également titulaire du certificat NACLAA, de l’accréditation Ec.D et il est le seul administrateur d’une administration locale en dehors de la province de Québec à détenir le titre de « Directeur municipal agréé ». Il a eu la chance d’être choisi comme l’un des 15 leaders acadiens qui influenceront le changement au Nouveau-Brunswick dans l’avenir ; il est un ancien du programme de leadership de New Brunswick 21 Inc. et du Programme national de leadership d’Action Canada.
Il est marié à Danielle Doucet, analyste de recherche au Conseil de la santé du Nouveau-Brunswick, et père de Thomas, un garçon de 10 ans qui, tout comme ses parents, profite pleinement de la vie !
(she/her/elle)
Razmin Said dirige le premier Bureau de la sécurité et du bien-être communautaires de la Ville de Brampton. En tant que gestionnaire, elle est responsable de l’élaboration du Plan d’action pour la sécurité communautaire de Brampton 2022-2027, un plan stratégique qui établit la vision, la mission et les principes du Bureau de la sécurité et du bien-être communautaires, ainsi que trois domaines clés d’intervention, vingt-cinq nouvelles tactiques et des objectifs mesurables à atteindre. Razmin est passionnée par le leadership basé sur l’empathie et dévouée à la croissance et à l’élargissement de sa perspective. Son éducation au sein d’une culture collective alimente son engagement à travailler avec la communauté pour construire la résilience.
(she/her/elle)
En tant que gestionnaire du développement social pour la Ville de Kelowna, Colleen dirige une équipe dynamique de praticiens dévoués à la sécurité communautaire, s’efforçant d’améliorer le bien-être et la sécurité de la communauté pour tous.tes à travers le leadership, l’éducation, la participation et la collaboration. Tout au long de sa carrière, Colleen a travaillé en étroite collaboration avec les partenaires des services de police, les agences sociales, les entreprises et les citoyens pour investir dans la communauté de Kelowna et faire de la ville un endroit encore plus sûr. Colleen est diplômée de l’Université Okanagan avec un baccalauréat ès arts (avec mention) et travaille dans des rôles liés à la sécurité communautaire depuis plus de 20 ans.
(she/her/elle)
Ariane de Palacio est la Directrice de la recherche au Centre international pour la prévention de la criminalité, où elle supervise le contenu, la recherche et le développement stratégique. Elle a dirigé plusieurs projets de recherche internationaux et des missions d’assistance technique, notamment avec diverses agences des Nations Unies. Elle détient un doctorat en géographie, avec une spécialisation en géopolitique et études sur les conflits. Avant son arrivée au CIPC, elle a travaillé en tant que chargée de cours, chercheuse et assistante de recherche sur plusieurs questions liées aux conflits à différentes échelles, à la gouvernance des ressources naturelles et à la participation publique, notamment dans des contextes latino-américains.
(he/him/il)
Ahmad Luqman dirige le portefeuille de la prévention de la criminalité au sein du Bureau de la sécurité et du bien-être communautaires de la Ville d’Ottawa. Il travaille avec un large éventail de partenaires communautaires pour mettre en œuvre des approches fondées sur les données probantes en matière de sécurité communautaire.
Ahmad apporte des années d’expérience à travailler avec des leaders communautaires dans les quartiers de logements sociaux et à développer des partenariats dans le secteur des services sociaux. Il s’intéresse à la manière dont l’identité, l’ethnie et la classe influent sur le bien-être des personnes, ainsi qu’à la réduction des obstacles qui empêchent les gens de s’épanouir.
Ahmad détient deux diplômes de l’Université Carleton – une licence en journalisme et une maîtrise en travail social. Il a également suivi une formation spécialisée en médiation et fait preuve d’une saine dose de curiosité.
Actuellement, Ahmad poursuit son apprentissage en tant que père de quatre enfants, mari, fils et membre de la communauté. Il fait également du bénévolat régulièrement au sein de la communauté musulmane et aime jouer au basketball et au soccer.
(she/her/elle)
En tant que conseillère en sécurité publique pour la Municipalité régionale d’Halifax, Amy guide la municipalité dans sa démarche vers des approches holistiques et collaboratives en matière de sécurité communautaire. Elle adopte une perspective de droits humains dans son travail, fondée sur les principes de responsabilité, d’inclusion, d’équité sociale et économique. Elle est passionnée par la promotion de solutions dirigées par la communauté pour résoudre les problèmes locaux et trouve des moyens créatifs de tirer parti des forces inhérentes à la communauté. Avec un doctorat en géographie urbaine, elle excelle à synthétiser les connaissances expérientielles locales avec la recherche scientifique pour fournir une base de preuves solide à la prise de décision. Elle est également professeure adjointe à l’Université Saint Mary’s et consultante en recherche pour le Comité consultatif sur l’antiracisme et le respect de la Ville de Thunder Bay.
(she/her/elle)
Fière de servir sur les terres du Traité 4, Wendy Stone est la stratège en prévention du crime au sein du Service de police de Regina et consacre une partie de son temps à l’équipe du Partenariat intersectoriel de Regina (TRiP). Après avoir obtenu un baccalauréat en justice humaine de l’Université de Regina, elle a débuté sa carrière auprès de la province de la Saskatchewan, travaillant à la fois dans les services aux victimes et dans la planification, la politique et l’évaluation au sein du ministère de la Justice. Plus tard, elle est devenue la coordonnatrice de la Saskatchewan pour le Programme de mobilisation communautaire du Centre national de prévention du crime de Justice Canada. Forte de sa conviction en l’engagement communautaire, sa carrière de 25 ans s’est concentrée sur des approches collaboratives à long terme et multisectorielles visant à influencer les problèmes sociaux.
(he/him/il)
Tom a commencé sa carrière au sein du gouvernement de l’Alberta en 1998 en tant que travailleur de la protection de l’enfance à Westlock, en Alberta. Occupant divers rôles sur le terrain et des postes de direction, Tom a été directeur des services spécialisés, une collaboration multidisciplinaire impliquant le gouvernement, la police, la santé et des partenaires communautaires dans l’enquête et la protection des enfants et des jeunes à risque, avant de passer au ministère des Services communautaires et sociaux en 2016.
Avec plus de deux décennies d’expérience dans la prestation de services sociaux et 15 années de service en tant qu’officier de police militaire dans la Réserve primaire des Forces canadiennes, Tom a occupé récemment le poste de directeur général des services d’emploi et financiers pour Edmonton et le nord de l’Alberta avant d’assumer son rôle actuel de directeur des services de la GRC et de l’application de la loi au sein du comté de Strathcona en mai 2021.
Inscrit en tant que travailleur social depuis 2000, Tom détient un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université de l’Alberta, ainsi qu’un diplôme de troisième cycle en gestion et une maîtrise en administration des affaires de l’Université Athabasca.
(she/her/elle)
Bree est la vice-présidente de l’Expérience client et des partenariats communautaires chez Civida, l’un des plus grands organismes de gestion de logements abordables dans la province de l’Alberta, et elle est également la directrice exécutive de la Civida Housing Foundation. Bree est immergée dans la politique sociale et la pratique depuis près de trois décennies dans des organismes à but non lucratif et des services publics, tant au niveau provincial que municipal, où elle a occupé des postes de directrice et de directrice exécutive dans les ministères des Services humains, des Aînés et du Logement, de l’Éducation avancée, des Services à l’enfance et avec la municipalité du comté de Strathcona. Bree a un diplôme en science politique et une maîtrise en sciences de l’écologie humaine, et elle est actuellement candidate au doctorat avec le programme de doctorat en sciences sociales de l’Université Royal Roads. Dans sa recherche, Bree examine les interactions sociales des leaders communautaires qui créent des conditions pour améliorer la sécurité et le bien-être dans les communautés canadiennes.
(she/her/elle)
Shefali Khoja possède une vaste expérience dans les domaines de la diversité et de l’inclusion. Sa passion et son expertise se reflètent alors qu’elle se concentre sur la construction d’une communauté pour tous et dirige l’initiative sur la diversité et l’inclusion dans la municipalité du comté de Strathcona. Au cours de sa carrière de 16 ans, elle a dirigé et mis en œuvre des politiques, des projets et des stratégies clés dans les secteurs gouvernemental et de la société civile au Canada et à l’international. Shefali a travaillé avec Habitat pour l’humanité en se concentrant sur l’accessibilité et l’accès à un logement sûr pour les familles vulnérables à travers l’Alberta. Dans son passage au gouvernement en tant que gestionnaire de l’engagement des parties prenantes, elle a dirigé des engagements avec les conseils scolaires, les administrateurs, les surintendants et les enseignants sur le programme d’études de l’Alberta. En plus de cela, elle a travaillé comme consultante en apprentissage organisationnel et développement, conseillant des avocats, des chefs de projet et des cadres supérieurs. Elle est titulaire d’un baccalauréat en études de gestion avec mention et détient un MBA en développement communautaire (un MBA unique en Amérique). En plus de faire du bénévolat en tant que médiatrice pour la Strathcona County Mediation Society, elle est bénévole pour un conseil national sur l’établissement, axé sur les nouveaux arrivants et les réfugiés au Canada. Elle occupe actuellement le poste de présidente de PLAN (Planned Lifetime Advocacy Network), qui soutient les personnes confrontées à l’isolement, souvent en raison de handicaps.